創世紀通靈問事

人無百日好，花無百日紅。好歹嘛著過日子，若是要成功，攏總著袂吞忍靠修行。今日是好日，日日攏好日，心好著行行攏好。人行行攏嘛要學好，袂使踏歪一步，但是講是簡單，做起來時是真正吃力。

接受神明安排的功課，讓自己成長，讓自己懂得知道何謂珍惜，這些過程是用金錢都無法買到，只有心甘情願接受，神明安排功課的才能體會。

剛到新環境，一切重新開始，很擔心同事很難相處，且有很多「眉眉角角」的事及規定，反而是自己想太多了！以前的公司只要求業績，不太需要每天都要寫報表。現在的公司人員比較多，主管考慮的也比較多，起初一個月才需要做報表，漸漸的，開始要求每日都要做，原因、動機在於人太容易忘記所發生的事，如果沒有記錄下來，即使是幾分鐘前的事也會忘記，更何況是一個月內所發生的事情，說過什麼話及交代辦理的事情，若沒有記錄的規定或要求，是很難說明當時發生何種狀況、事情。因此，主管才會如此要求每日傳電子郵件，才能有憑據，以及即時了解下屬與客戶洽談狀況。

有次去拜訪較有規模的科技公司，願意接受我的提議及配合的方案，但唯一的要求是要我提供以將企劃書用書面資料簽呈給各單位，因此為了完成case，不得不請教主管及同事協助，還好能夠順利完成。

現在已能夠適應還境，做起事來也比較順手，也比較不害怕失敗，害怕挫折，內心也不再那麼掙扎，相信神明為我精心安排的功課都是為我好，讓我能輕鬆面對自己。

這幾天莫名的想待在公司，我在想該是 主公要我知道一些事情，才會有如此的安排。老闆娘是個明事理的人，這天，她請我留在公司，她需要有人幫忙做證，是為了她要跟另一位同事把話說清楚，老闆娘一直很納悶，也隱忍這位同事很久了！這位同事在公司也待有七八年，每每有新同事進來公司時，在背地裡儘說些不利於公司的事情，有次老闆娘碰到以前離職的同事，才知道她背地裡竟然如此對待公司，常因為工作做不完而延長時間，要求老闆給予加班費，會欺負新人，自己挑些簡單輕鬆的事情做。因為為了減輕她的工作量，很少有老闆娘能夠主動詢問員工，若有做不完的事情可以丟出來幫忙做的，讓老闆娘難忍受的是，常常問她，若有做不完的事，我可以幫忙做，每次同事都回答，可以做完或者不回答，結果這次老闆娘問她，她便拿一疊有五個月沒有做建檔的報表出來，這也是讓人難忍的，有些事，老闆娘幫忙久了，同事便會順理成章的不再認為是自己的工作，而當下老闆娘問她盤點的事，同事負氣的提高音量回答，要請老闆娘再多請人，沒想到，老闆娘這次狠心決定：不再留人了！老闆娘說，這次若不這麼做，就是跟自己過不去，已給過她太多的幾會，跟這麼愛計較的人說話，一定要有人做證，否則她覺得別人會被她誤導了！

一種米養百種人，更何況社會這麼多人，跟每個人相處更應謹言慎行，小心處理事情才好，也別像我同事踩到別人的底線了，我也是如此，別踩到別人的底線，吃虧的總會是自己，警惕，再警惕！